Yhdistyksemme tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma

1. Johdanto

Ristijärven Kulttuuritapahtuma ry edistää toiminnassaan tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta, osallisuutta ja yhteisöllisyyttä. Yhdistyksen tavoitteena on tarjota kaikille mahdollisuus osallistua kulttuuritoimintaan, tapahtumiin ja vapaaehtoistoimintaan turvallisesti ja tasavertaisesti. Tätä suunnitelmaa sovelletaan yhdistyksen kaikkeen toimintaan, mukaan lukien tapahtumat, kokoukset, hankkeet, vapaaehtoistoiminta, viestintä sekä päätöksenteko.

2. Tavoitteet

Yhdistyksen tavoitteena on:

• kohdella kaikkia ihmisiä yhdenvertaisesti ja oikeudenmukaisesti,

• ehkäistä syrjintää, häirintää ja epäasiallista kohtelua,

• lisätä eri-ikäisten ja eri taustoista tulevien ihmisten osallistumismahdollisuuksia,

• edistää sukupuolten tasa-arvoa yhdistyksen toiminnassa ja päätöksenteossa,

• huomioida toiminnan saavutettavuus ja esteettömyys,

• vahvistaa yhteisöllisyyttä sekä osallisuuden kokemusta.

3. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden periaatteet

Yhdistys ei hyväksy syrjintää henkilön:

• sukupuolen,

• sukupuoli-identiteetin tai sukupuolen ilmaisun,

• iän,

• alkuperän,

• kansalaisuuden,

• kielen,

• uskonnon tai vakaumuksen,

• mielipiteen,

• terveydentilan,

• toimintakyvyn,

• vammaisuuden,

• seksuaalisen suuntautumisen,

• perhesuhteiden,

• varallisuuden,

• tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella.

Kaikkia kohdellaan kunnioittavasti ja yhdenvertaisesti.

4. Käytännön toimenpiteet

4.1 Esteettömyys ja saavutettavuus

Yhdistys pyrkii:

• järjestämään tapahtumia mahdollisimman esteettömissä tiloissa,

• kertomaan ennakkoon tapahtumapaikkojen saavutettavuudesta,

• huomioimaan erityistarpeet mahdollisuuksien mukaan,

• käyttämään selkeää ja ymmärrettävää viestintää.

4.2 Osallistumismahdollisuudet

Yhdistys:

• kannustaa kaikenikäisiä osallistumaan toimintaan,

• tarjoaa mahdollisuuksia sekä aktiiviseen että satunnaiseen osallistumiseen,

• huomioi vapaaehtoisten erilaiset elämäntilanteet,

• pyrkii pitämään osallistumiskustannukset kohtuullisina.

4.3 Päätöksenteko

Yhdistyksen päätöksenteossa:

• kuullaan eri näkökulmia,

• kannustetaan kaikkia hallituksen jäseniä osallistumaan keskusteluun,

• pyritään avoimuuteen ja läpinäkyvyyteen,

• kohdellaan kaikkia luottamushenkilöitä tasapuolisesti.

4.4 Viestintä

Yhdistyksen viestinnässä:

• käytetään asiallista ja kunnioittavaa kieltä,

• vältetään syrjiviä tai leimaavia ilmauksia,

• huomioidaan eri kohderyhmät,

• pyritään siihen, että tieto yhdistyksen toiminnasta on helposti saatavilla.

5. Turvallisemman tilan periaatteet

Ristijärven Kulttuuritapahtuma ry:n tapahtumissa:

Kunnioitamme toisiamme

Kohtelemme kaikkia ystävällisesti ja arvostavasti.

Annamme tilaa osallistua

Kannustamme kaikkia osallistumaan omista lähtökohdistaan.

Emme hyväksy häirintää tai syrjintää

Puutumme epäasialliseen käyttäytymiseen viivytyksettä.

Kuuntelemme toisiamme

Arvostamme erilaisia näkemyksiä ja kokemuksia.

Olemme vastuullisia

Jokainen osallistuja vastaa osaltaan turvallisen ilmapiirin rakentamisesta.

6. Häirintään ja syrjintään puuttuminen

Mahdollisiin häirintä-, kiusaamis- tai syrjintätilanteisiin puututaan viipymättä. Tilanteissa toimitaan yhdistyksen hyväksymän: "Ohjeistus epäasiallisen käyttäytymisen ja häirinnän ehkäisyyn ja käsittelyyn" -mukaisesti.

Ilmoituksen voi tehdä:

• tapahtuman vastuuhenkilölle,

• puheenjohtajalle,

• varapuheenjohtajalle,

• hallituksen nimeämälle yhteyshenkilölle.

7. Vastuut

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutuminen kuuluu kaikille toimintaan osallistuville.

Hallituksen vastuu

Hallitus:

• seuraa suunnitelman toteutumista,

• käsittelee mahdolliset ilmoitukset,

• huolehtii toimintatapojen kehittämisestä,

• tiedottaa suunnitelmasta jäsenille ja vapaaehtoisille.

Toimintaan osallistuvien vastuu

Jokainen:

• kohtelee muita kunnioittavasti,

• noudattaa yhdistyksen ohjeita,

• ilmoittaa havaitsemistaan ongelmista.

8. Seuranta ja arviointi

Suunnitelman toteutumista arvioidaan:

• hallituksen kokouksissa tarpeen mukaan,

• tapahtumien palautteiden yhteydessä,

• mahdollisten ilmoitusten käsittelyn yhteydessä,

• vähintään kerran vuodessa toimintasuunnittelun yhteydessä.

Tarvittaessa suunnitelmaa päivitetään vastaamaan yhdistyksen toiminnan muutoksia.

9. Hyväksyminen

Tämä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma on hyväksytty Ristijärven Kulttuuritapahtuma ry:n hallituksen kokouksessa 25.10.2026 Suunnitelma tulee voimaan välittömästi hyväksymisen jälkeen.

Ristijärven Kulttuuritapahtuma ry "Kulttuuri kuuluu kaikille. Rakennamme yhdessä turvallista, avointa ja yhdenvertaista yhteisöä."